“心浮气躁，站不住、稳不下，空中飞人，少数干部‘走读’的现象一定要狠狠刹住！”7月27日，在榆林市委二届七次全会上，榆林市委书记李金柱痛批了“走读”、铺张浪费等不良干部作风问题。（2010年7月29日《陕西日报》）

　　我感到，李金柱书记的痛批，既不是空穴来风，也不是危言耸听，而是一针见血、切中时弊，具有很强的针对性和指导性，听得让人心里沉甸甸的。

　　曾有报道说，一位异地交流的县委书记，在换届选举中未过半数，尽管组织部门反复做工作，最终仍未通过，无奈只好调回市里改任其它职务。这位书记未能当选的主要原因，就是因为勤于“走读”，在他调来的半年里，几乎隔三差五就往市里的家中跑。有人为他算了一笔帐，100多公里路，来去都是公车接送，加上驾驶员住的是宾馆，算上油费、过路费，一年下来，就要花两万元的公款。要知道，这个县是国家级贫困县呀。你说，这样的干部能谈得上与群众同甘共苦、带领群众致富奔小康吗？这样的干部能把一个县的工作做好吗？老百姓能拥护这样的县委书记吗？

　　正因如此，为了禁止干部“走读“现象的发生，李金柱书记说：“要严格请销假制度。县区党政正职外出，必须提前分别向市委、市政府主要领导请假，并且，党政一把手不能同时外出；市委部门、人民团体主要领导向分管常委请假，报市委主要领导同意；市政府工作部门、直属机构主要领导向分管副市长请假，报市委、市政府主要领导同意。领导干部返回后，在3日内按请假程序向有关领导和部门销假，原则上不得超假。”

　　我感到，李金柱书记的痛批和所提出的要求，无疑给走读干部亮出了“红灯”，戴上了“紧箍”，值得为之拍手叫好。我们提倡为官一任，造福一方。到一个地方任职，这是组织和人民对一个人的信任，应当踏踏实实扎下根来，大干一场，真正尽到一个领导干部应尽的责任。尤其是到一个经济落后的地区任职，责任更是重如泰山，更应当“穷则思变”，更应当比常人花费更多的精力，领导人民，发展经济，脱贫致富。否则，“穷则思调思走”，不仅起不到一个领导干部应起的作用，而且“走读”耗费的是钱财，浪费的是时间和精力，更为突出的是削弱了基层干部队伍的作风建设，影响了党和干部在群众的形象，其“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的危害程度是丝毫不能低估的。

　　但是，杜绝干部“走读”，光口头强调不够，更重要的是建立健全相关的制度，就像李金柱书记所强调的那样，采取一些硬措施，断了“走读”干部的“腿”，绝了浪费的“源”， 这剂猛药就是扩大地方党政主要领导选举任命的民主化改革，让老百姓在干部的选任上起主体作用。只有这样，才能彻底解决“走读干部”问题，也才能使他们“住”得下，“安”得心，把主要精力放到工作上来，真正从内心服务于人民、对人民负责，踏踏实实地工作，以造福一方百姓。如此说来，李金柱书记痛批干部“走读”，值得我们的所有干部重视和反思。