7月17日，如皋市市在白蒲镇召开全市三级便民服务网络建设暨岗位廉政教育推进会，如皋市委常委、纪委书记顾保红出席会议并讲话。

　　会议对开展岗位廉政教育活动进行专题部署。会议还印发了《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》（皋纪发[2010]44号），对全市开展岗位廉政教育具体要求进行了明确。

　　顾保红在讲话中指出，深入开展岗位廉政教育，是新形势下深化反腐倡廉教育、增强廉政教育实效的有力举措，是调动社会各方力量、共同参与反腐倡廉教育的有效载体，是推进廉政教育制度建设、实现教育模式新突破的重要途径。

　　顾保红强调，开展岗位廉政教育必须坚持因岗施教、双向互动、重在预防、科学系统的原则，要针对不同岗位的不同对象实施个性化、差异化的廉政教育，通过职权梳理、流程再造风险排查并落实防控措施，结合运用风险教育、制度教育、情景教育、提醒教育和预警教育等手段，抓好岗位个性教育。

　　顾保红要求，各镇、市级机关各部门和各有关单位要迅速启动，确保实现岗位廉政教育在机关、事业单位和党员干部中全覆盖，并逐步向村（居）一线推广延伸。切实把握各阶段的时点要求、质量要求和技术要求，重点组织好梳理岗位职权、查防廉政风险、开展廉政教育和建立长效机制等工作。市纪委将岗位廉政教育完成情况作为年末党建考核的重要内容。

　　按照部署，7月份为开展岗位廉政教育动员部署阶段。8月至11月为组织实施阶段，各镇、各部门和各单位分别组织开展梳理工作岗位，明确岗位责权；查找岗位风险，制定防范措施；设计教育内容，落实教育措施。12月份为总结提高阶段，综合评估活动效果，形成反腐倡廉教育的长效机制。

　　 各镇（区）分管党群工作的副书记、纪（工）委书记、便民服务中心主任，市级机关各部门纪（工）委书记（纪检组长），未设纪检监察组织单位分管党建工作的负责人，市纪委各派驻纪检监察室全体人员，市纪委监察局机关全体人员参加会议。