岗位廉政教育是一项“细、实、全”的针对性教育。长期以来，市财政局在开展岗位廉政教育中进行了积极有效探索，取得了一定成效。为使岗位廉政教育更加精细深入，近日，市财政局党组在去年开展廉政风险点排查、流程再造，今年再次进行流程合理归并、风险点动态管理的基础上，按照财政队伍精细化科学化管理的理念，对财政系统开展岗位廉政教育进行深入研究分析，制定了内容详细、要求具体、步骤详尽的岗位廉政教育活动方案。在方案中，以个体岗位廉政教育为基础，以科室岗位廉政教育为抓手，以系统职能岗位教育为纽带，从个性岗位特点、科室岗位职责、财政系统部门职能等三个层面排出“一、二、三”级风险，针对不同等级风险开展针对教育，从而建立起个人、科室和系统三位联动的岗位廉政教育体系，通过三位联动，构筑起廉政教育网格化新体制，从而确保教育对象一个不漏，教育层次一个不缺，教育范围全覆盖。（张建明）