实施镇（区）机构改革以后，大部分镇（区）都按照规定配备了专职监察助理，镇（区）纪检监察组织建设得到了进一步加强。为了加快提高新任纪检监察干部的业务水平，派驻纪检监察一室组织驻在镇（区）的新任纪检监察干部到派驻室跟班学习、跟班实践。每月安排一名镇（区）监察助理到派驻室全天候、全方位学习，促进其尽快掌握纪检监察工作的基本方法、基本要求，提高实际工作能力。
一、跟班学习长知识。为了保证每位跟班学习的新任纪检监察干部能够在跟班期间实实在在学有所得，派驻纪检监察一室制定了业务培训计划，保证跟班的同志每周重点学习一个专题，边学习、边实践，理论与实践相结合，学以致用，学有所得。
二、跟班谈话增技能。为了提高跟班学习纪检监察干部的素质，参加跟班学习的人员不仅要学习业务理论知识，还要跟随派驻室信访调查组与案件调查组，参与信访件调查，参与调查谈话，协助谈话笔录，在工作中实践谈话技能，在学习中提高调查能力。
三、跟班组卷提水平。为保证驻在镇（区）的案卷标准化、规范化、制度化，派驻纪检监察一室将南通市纪委监察局编发的《基层违纪案件模拟案卷》电子化、镇（区）化，跟班学习的纪检监察干部在跟班学习期间须按计划、按标准完成两个案件的组卷工作。
每个纪检监察干部跟班学习一个月，期满后，必须对跟班期间的学习、实践情
况进行书面总结，向派驻纪检监察室提出下次跟班学习的重点内容。派驻纪检
监察一室将通过建立和完善跟班学习的长效机制，把新任纪检监察干部跟班学
习作为实践锻炼、培养能力的重要途径，着力建设学习型纪检监察组织。
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