8月7日,省纪委检查考核组在市教育中心召开惩防体系建设考核情况总结反馈会议,省纪委法规研究室副主任刘海涛代表考核组对我市惩防体系建设考核情况进行了全面评价,市纪委副书记、监察局局长陆建生、市纪委副书记、市惩防办主任陈勇、市纪委常委王志国、市监察局副局长施学雷以及市纪委有关室负责同志参加了反馈会议。刘主任首先对我市惩防体系建设作出较高评价,一是领导重视,机制健全。南通市委、市政府高度重视惩防体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,坚持两手抓、两手都要硬,主要领导承担第一责任人的责任,切实履行“一岗双责”。二是思路清晰,措施到位。全面贯彻中央《工作规划》和省委《实施意见》,整体谋划,系统推进,形成了具有南通特色的惩防体系“6+2”基本框架格局,拒腐防变教育机制、权力监督制约机制、源头治理防范机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩诫机制等五大机制思路清晰,重点明确,富有成效。三是深入探索,注重创新。把惩防体系建设融入物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设之中,以创新精神深入推进惩防体系建设,以科技手段保障惩防体系建设,给人以耳目一新。率先启动两大体系建设,成效明显。许多工作走在了全省前列,有的走在了全国前列。四是强力推进,务求实效。群众认可度达92.54%,满意度达73.1%,连续四年保持很高水平,做了大量工作,得到了群众的充分肯定。
刘主任在反馈中对我市惩防体系建设指出了不足,制度建设还需要进一步加强,执行力还需进一步加大,并强调,推进惩防体系建设,一是要组织开展惩防体系建设回头看活动,梳理存在不足,积极加以推进。二是要更加注重加强组织领导。一方面要推动各级党委、政府高度重视,另一方面,纪委要发挥职能作用,形成整体合力。三是要更加注重对权力的监督制约。行权工作要向上延伸、向下延伸、向内延伸、向外延伸。四是要更加注重制度建设,一方面要抓好制度完善,另一方面要抓好制度执行。五是要更加注重工作创新。做到惩治更有力,预防更有效。六是要更加注重惩防体系成效。
这次省纪委在南通开展的惩防体系建设考核试点工作从8月4日开始,到8月7日结束。考核组听取了市惩防体系建设领导小组的工作汇报,查阅了台账资料,对通州区和市国资委、市财政局等进行了实地考察。(市法规研究室、教育中心)