全市岗位廉政教育动员大会召开后，桃园镇纪委结合本镇实际采取多种形式，积极开展岗位廉政教育活动，扎实推进全镇公职人员岗位廉政教育工作。

一是加强组织领导。桃园镇认真贯彻落实市岗位廉政教育动员会议和《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》（皋纪发〔2010〕44号文）精神，把开展公职人员岗位廉政教育作为反腐倡廉建设的重要内容，切实加强组织领导。成立了镇岗位廉政教育工作领导小组，镇党委书记石卫国任组长，党群书记、纪委书记任副组长，其他班子领导为成员，负责岗位廉政教育工作的组织协调。

二是加大宣传力度。在镇村两级干部会议上及时传达了市纪委关于开展岗位廉政教育的会议精神和各项要求；在镇廉政文化广场开设了岗位廉政教育宣传专栏，登发相关文章，发布动态信息；结合每月的桃园论坛活动，将“我谈岗位廉政”作为活动主题，专门开展讨论，通过不断宣传，努力营造岗位廉政教育活动的氛围。               

三是认真排查风险。在明确岗位责权的基础上，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，对各岗位风险点采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象征集意见等方式，从最容易发生腐败问题的环节入手，进行全面查找。对排查出的岗位风险点，制定防控风险的制度和措施，形成每个岗位的廉政行为规范，便于对照提醒。

四是注重三个结合。把公职人员岗位廉政教育与全镇工作紧密结合，一是把岗位廉政教育与“创优争先”活动紧密结合起来，把各基层组织和党员干部对岗位廉政教育的认识、理解、执行程度，作为衡量是否符合先进基层党组织和优秀共产党员标准的一项重要考核内容，促使各支部以及每一名党员干部提高岗位廉政意识，做到廉洁从政、爱岗敬业。二是把岗位廉政教育与中心工作紧密结合起来，进一步转变工作作风，提高工作效率，扎实推进各项重点工作。针对全镇各项工作，结合部门和个人的各自职能，对各个风险点进行查找、分析、分类、建立廉政风险信息档案库，并及时进行廉政教育，建立制度，健全措施。三是把岗位廉政教育与职业道德教育和廉政文化建设紧密结合，引导党员干部树立爱岗敬业精神，遵守职业道德，无私奉献，诚实守信，廉洁自律，秉公办事，树立公务人员的良好形象。(孙健、季美华）