一是个体清权，开启警示灯。组织学习和讨论四部委关于国土资源领域腐败问题治理工作会议精神，重重敲响廉政警钟，采取“个体找，同事论，群众提，科室议”的模式全面查找存在或潜在的廉政风险点。

二是组织确权，夯实防火墙。按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，梳理部门内部机构设置，理清各自职能，推行“三上三下”工作方法，将防控模式循环审查讨论修订，最后由局防控领导小组审核确认。

三是公示亮权，念好紧箍咒。构建了“时时教育，处处警醒”长效防控机制，将单位和个人的廉政风险和防控举措分别挂在墙上，摆在桌上，放在电脑上。

    四是社会督权，架起高压线。着重在落实上下功夫，聘请监督员、公布投诉电话、加大明察暗访频度、出台责任链条制、从严“触电”惩戒机制，使干部职工不愿、不敢、不能犯过错。