为积极构建基层纪检监察工作长效机制，探索实践加强基层纪检监察工作的新模式，如皋工商局率先在全省建立基层分局专职纪检监察员队伍，进一步提升了基层党风廉政建设水平。

配强一支队伍，提升监督效能。优选一批政治素质过硬、思想作风端正、工作态度认真、业务能力突出、组织协调能力较强、群众基础较好、能够顾全大局的同志，任命为专职纪检监察员，对具备任职条件的退居二线的中层干部进行优先选用。任职前，举办为期七天的集中封闭式岗前培训；日常工作中以案例研讨、紧急拉练、交叉互查等形式开展岗位练兵活动，使专职纪检监察员成为纪检监察工作的业务骨干。同时，该局明确专职纪检监察员受基层分局和该局监察室双重考核，既考核条线具体工作，也考核综合工作表现，做到责任明晰化、任务具体化、工作绩效化。

打造一个平台，优化监督环境。制定专职纪检监察员工作运行机制，明确监督权限，赋予专职纪检监察员四项职权，即参与权、建议权、审核权和调查权。明确工作待遇，专职纪检监察员享受该局中层干部待遇和纪检监察干部补贴。明确基本任务，从组织教育、实施监督等十个方面，解决了纪检监察员“做什么”、“怎么做”、“如何履职到位”的问题，为加强基层纪检监察员队伍建设提供了保证。

健全一套制度，完善长效机制。为保障专职纪检监察员职责履行到位，该局在原有制度规范的基础上，修改完善了《基层分局民主理财制度》、《基层分局集体通案制度》、《基层分局长任中、离任审计制度》、《行政执法跟踪回访工作规范》、《基层分局罚没物资销毁制度》等一系列规章制度，并充分赋予专职纪检监察员工作权限，如列席班子会议权、参与分局重大事项讨论权等，确保纪检监察工作权职一致。

如皋工商局在基层配备专职纪检监察员，解决了基层纪检监察工作缺失、有名无实的困扰，为基层分局反腐倡廉建设奠定了坚实的基础。（满正勇）