前不久，我进了一家不大不小的公司做人力资源经理。这个职位听起来很风光，其实是个两边不讨好的活，上要讨好老板，下要取悦员工，只有左右逢源、八面玲珑才能高枕无忧。 
         这不，我刚进公司不久，正逢生产淡季，公司不想养闲人，拿固定工资的行政部要裁人，风声一透，整个行政部都知道了。老板拍着我的肩膀，笑着说:“我相信你的能力，你放心干，我支持你。”可是该裁谁呢?清洁工、保安、助理、司机、办公室助理，一个萝卜一个坑，好像谁也不能动，但还是要从中精减一人，怎么办啊? 
        司机肯定不能动了，别看他平时吊儿郎当，又不怎么配合，可他老婆是技术骨干，带着二十多号人，在这个欠缺技术工的家族企业，要是裁了他，恐怕他没走我自己倒先走了。 
          裁保安?保安长得五大三粗，满脸横肉，看起来就像个凶神恶煞，而且脑袋瓜有点不好使，动辄骂人，甚至动手打人，按理说就裁他比较合适，可一想到他的凶相，我的心里就犯怵，哪天被他揍一顿怎么办? 
        清洁工老大妈更不能动了，因为她是老板的一位远房亲戚，做事不怎么样，很不讲卫生，上次客人来看厂，就因为车间卫生太差了，结果生意没谈成，但有老板这棵大树撑着，谁敢动她? 
       思来想去只有裁办公室助理小坛了，因为她没有什么背景，是我在人才市场招来的。不过她长得挺漂亮，工作也很勤奋，本来还想重用她，没想到这场裁员风波倒要首先牺牲她。只是裁了她以后，她所负责的事情都要我自己代劳了，但老板可以少给一份工资了。看来老板内心早定好裁谁了，只是不好说出来，真是一箭双雕啊! 
        当我把小坛叫进办公室，宣布辞退她时，她满脸惊讶。看着她怨恨的目光，我无地自容。就这样，小坛愤愤地离开了公司，大家都以为是我捣的鬼。 
        晚上，我心神不宁地回到家里，看到妻子一个人呆在家里没上班，感到很惊讶!老婆所在的厂子可是一家不错的单位，况且今天是工作日，她怎么没有上班呢?只见妻子从房间提出来一大包礼物，对我说:“今晚你去给我们单位的主管，也就是你公司小坛的爱人送送礼，他刚提拔，不知怎么回事今天下午就拿我开刀，说是公司裁员，你去求求他，她老婆不是你的下属吗?” 
       一听这话，我整个人都呆了。