如皋市环保局局长   谢跃进

近年来，我局始终坚持以科学发展观为指导开展精神文明和党风廉政建设，把思想道德建设作为抓班子带队伍促业务的龙头工程，充分发挥了思想道德建设提升素质、凝心聚力、促进履职的效能，造就了一支团结拼搏、勇于奉献的环保队伍。具体体现在以下几个方面：

1.突出“学”，培育环保人员诚信自律的道德品性。通过多种形式，开展以诚信体系和职业道德为主要内容的自律教育，着力提升广大党员干部自律意识，切实解决党员干部职业道德和岗位自律问题。开展以《公务员法》和环保法律法规为主要内容的法律教育，解决党员干部的依法行政问题。开展以党风政纪和廉洁自律各项规定为主要内容的纪律教育，解决党员干部廉洁从政问题。开设每周廉政课堂，定期编发环保系统廉政教育案例，利用反面典型，以案说法，以案说教，开展警示教育；借助手机廉政课堂平台，传授环保知识，宣传勤廉典型，传递环保动态信息，全力打造环保特色的无线课堂。编印《市环保局廉政准则学习读本》，开展“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”、“明确岗位职责、规范权力运行”等主题教育活动，把岗位廉政教育作为岗位任职的必修课程，纳入环保人员上岗、选拔、晋职、晋级的教育内容，形成反腐倡廉教育的长效机制。开展 “以人为本、执政为民”专题教育，利用“6·5世界环境日”大合唱、建党90周年红歌赛等活动对环保人员实施党性教育，以党支部活动、机关文化品牌创建为载体加强环保人员理想信念教育，提高环保系统干部职工对环保行业核心价值体系的认同感，培育环保人员的大局意识和责任意识。

2．突出“导”，营造环保队伍积极向上的环境氛围。积极围绕环保工作职能推进作风与效能建设，在全市环保系统内开展“环保服务月”、“三走进三服务” 活动，进一步强化行政服务和环境监管职能，为“转型升级调结构、奋力跨江争八强，建设更高水平小康社会”尽职履责。加大对环保实干型干部、“环保执法标兵”、“环境监测技术能手”等先进典型的评选表彰力度，开展“身边的榜样”主题教育活动，通过宣传身边的人和事，激发大家学先进赶先进，营造良好的激励环境。围绕“建功十二五、环保怎么办”开展大讨论，班子成员深入干部职工开展“承诺点评”，引导环保人员结合自身岗位职责深入剖析比对，对标找差。针对环保岗位风险大、责任重的实际，进一步加强班子成员的“一岗双责”意识，落实领导政治谈话、带案下访等制度，确保班子成员既做好本职工作，更要模范引领、带好队伍。充分发挥思想政治宣传工作的强大影响力，用好网站、报纸、杂志、电视、户外广告牌、广场汇演等舆论工具，拓展思想政治工作阵地，广泛宣传生态文明理念。结合当前环保工作面临的新形势，深入开展形势政策教育，把大道理讲清楚，把小道理讲明白，在疏通中解开思想疙瘩，在引导中激发队伍活力，凝聚干部职工力量。

3.突出“管”，打造环保部门廉洁高效的整体形象。探索将思想道德评价纳入量化考核指标，通过民主评议、社会监督、集体考核等方式，把个人思想道德与工作实绩考评相挂钩。局党组把思想道德工作作为日常管理的重要手段和依据，在环保人员考核、奖惩以及选拔、任用中更加体现思想道德的刚性要求。通过公开行政事项、办事程序、设置举报箱、举报电话等形式，自觉接受社会对环保人员的监督。局党组定期通过群众访谈、工作督查、明察暗访等方式全面了解环保干部职工思想道德方面存在的问题，及时根据反馈情况调整工作重点，制约各种违规不良现象。扎实开展环境风险和廉政风险排查，认真落实各项职务犯罪预防举措，着力构建思想道德建设长效监管机制。以“分解权力、完善内控、文明执法、优化服务、高效执法、政务公开、严格执法、规范履职”为重点落实制度管理各项要求，拓展思想道德建设的内涵和外延，把思想道德建设尤其是廉政工作的要求融入环保行政管理的全过程，并与思想政治工作相配套，用制度从源头规范各个岗位，特别是重点部门、关键岗位的行政行为，做到依纪依法办事，按程序办事，在阳光下办事，使制度管理的效果体现为环保人员思想道德素质和整体形象的有效提升。