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如皋市纪委:打造过硬纪检监察干部队伍

如皋市纪委:打造过硬纪检监察干部队伍

      一是严把纪检监察干部入口关。加强对纪检监察干部任前廉洁情况考察,坚决防止“带病进岗”。建立纪检监察干部廉政档案,凡“带病”进入纪检监察系统后被查处、造成不良影响的,一律对其选拔任用过程进行倒查,发现问题的,对推荐、提名、考察、决定等环节的相关人员予以问责。

      二是织密廉政风险防控网。制定纪检监察干部打听案情、过问案件、说情登记备案等制度,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等环节的程序、规则、权限进行系统性梳理,编制执纪监督流程图。细化纪检监察干部“八小时以外”行为规范,主动接受各方面监督。

      三是着力打造“阳光纪检”。实行“开门办纪检”,邀请党代表、人大代表、政协委员、社会监督员等到监督执纪一线访查。利用“雉水清莲”微信公众号、廉政网及广播电视报纸等平台,切实提升纪检监察工作透明度。

      四是开展“家庭助廉”活动。定期召开纪检监察干部家属座谈会,倡议执行纪检监察机关内部监督管理制度。组织纪检监察干部家属参观廉政文化教育基地,观看《打铁还需自身硬》、纪检监察干部先进事迹等电教片,通报纪检监察干部违纪典型案例。开展家访活动,体现组织关怀,征求意见建议。(如皋市纪委、监察局)