为实现市委提出的双过半目标要求，全面落实党风廉政建设责任制，日前，经济开发区在各部门和村(社区)中开展“冲刺双过半，勤政廉政交答卷”活动，活动分考核、考评、考察三个步骤。

考核即对全区1-6月份重点工作推进情况和经济指标完成情况分条块分层级进行考核。党工委、管委会考核领导小组对“两办五大公司”上半年重点工作和经济指标完成情况进行考核打分，并在全区大会上作通报。

考评即区机关和村(社区)每位成员个人对照自身岗位职权，回顾今年以来履职及制度执行情况，从工作实绩、工作态度、岗位职责、廉洁自律等方面，认真总结上半年工作，找出工作中存在的问题，排查可能发生的各类风险，作出个人履行防范承诺；对遵守廉洁自律有关情况进行自查自纠，有关情况如实向党工委汇报。各部门、各村(社区)均形成了书面总结。党工委、管委会对“两办五大公司”进行了内部互评，邀请了各村(社区)的党员代表、村民代表及老干部代表对村干部进行了测评，测评结果作为机关干部和村干部考察的依据。

考察即对全区22个村(社区)班子建设、村居干部和机关部门的勤政廉政履职情况进行考察。共分四个考察组，各考察组由党政主要领导带队，利用一周时间对全区各部门、各村居进行了考察。

开发区党工委依据“三考”结果，对各部门、村（居）进行了相应的人事调整，共调整干部24名，其中提拔重用16名，对8名干部进行提醒谈话，对3名干部进行诫免谈话。

通过此次活动，全区上下工作作风形成了较大的转变，各部门、各村（居）班子凝聚力得到了加强，战斗力得到了提升，形成政令畅通、统筹协调、和谐奋进的良好局面，为开发开放提供了坚强的组织保证。(如皋经济开发区)